নবম পে স্কেল ২০২৬: গ্রেড সংখ্যা চূড়ান্ত, সর্বনিম্ন ও সর্বোচ্চ বেতন কত হচ্ছে?

 

সরকারি চাকরিজীবীদের বহুল প্রতীক্ষিত নবম জাতীয় পে-স্কেল (9th National Pay Scale) নিয়ে বড় সিদ্ধান্ত নিয়েছে পে-কমিশন। গত (বৃহস্পতিবার,১৫ জানুয়ারি) অনুষ্ঠিত পূর্ণ কমিশন সভায় গ্রেড সংখ্যা পরিবর্তনের দাবি উঠলেও শেষ পর্যন্ত বর্তমানের ২০টি গ্রেডই (20 Pay Grades) বহাল রাখার বিষয়ে চূড়ান্ত সিদ্ধান্ত হয়েছে। তবে বেতন কাঠামোর (Salary Structure) সর্বনিম্ন ও সর্বোচ্চ সীমা নির্ধারণ নিয়ে এখনো কোনো চূড়ান্ত ঐক্যমত্যে পৌঁছাতে পারেনি কমিশন।

একনজরে নবম পে স্কেল আপডেট

বিষয় (Topic) বর্তমান অবস্থা (Current Status)

মোট গ্রেড সংখ্যা ২০টি (২০টিই বহাল থাকবে)

বেতন অনুপাত ১:৮ (প্রস্তাবিত)

পরবর্তী সভা ২১ জানুয়ারি ২০২৬

প্রধান দাবি বেতন বৈষম্য দূরীকরণ ও ভাতা বৃদ্ধি

গ্রেড নিয়ে সিদ্ধান্ত ও বেতন বৈষম্য (Decisions on Grades and Pay Disparity)

পে কমিশন (Pay Commission) সূত্রে জানা গেছে, প্রশাসনিক জটিলতা এড়াতে গ্রেড সংখ্যা না কমিয়ে বেতন বাড়ানোর সুপারিশ করতে যাচ্ছে কমিশন। এর আগে বেতন বৈষম্য কমাতে সর্বনিম্ন ও সর্বোচ্চ বেতনের অনুপাত ১:৮ (1:8 Ratio) রাখার প্রস্তাব শোনা গিয়েছিল। কমিশনের চেয়ারম্যান জাকির আহমেদ খান এ বিষয়ে অন্তর্বর্তী সরকারের শীর্ষ পর্যায়ের কাছ থেকে চূড়ান্ত সবুজ সংকেত পাওয়ার অপেক্ষায় আছেন।

কমিশনের ভেতরে অস্থিরতা ও সদস্যের পদত্যাগ (Instability and Resignation within the Commission)

কমিশনের এই গুরুত্বপূর্ণ সন্ধিক্ষণে পদত্যাগ করেছেন খণ্ডকালীন সদস্য এবং ঢাকা বিশ্ববিদ্যালয়ের (University of Dhaka) অ্যাকাউন্টিং বিভাগের চেয়ারম্যান অধ্যাপক মো. মাকছুদুর রহমান সরকার (Professor Md. Maksudur Rahman Sarker)। এক জরুরি প্রেস ব্রিফিংয়ে তিনি অভিযোগ করেন, পাবলিক বিশ্ববিদ্যালয়ের শিক্ষকদের জন্য করা ৩৩টি সুনির্দিষ্ট সুপারিশের কোনো প্রতিফলন না দেখে তিনি দায়িত্ব থেকে সরে দাঁড়িয়েছেন। তার এই পদত্যাগ কমিশনের ভেতরে বিদ্যমান অস্থিরতাকে প্রকাশ্যে নিয়ে এসেছে।